AI倫理オフィサー(Responsible AI Lead)AI倫理オフィサー(Responsible AI Lead)

AIの倫理的な開発・運用を保証する責任者。バイアス監査、公平性・透明性・説明責任(FAT)の確保、EU AI Act対応...

AIの倫理的な開発・運用を保証する責任者。バイアス監査、公平性・透明性・説明責任(FAT)の確保、EU AI Act対応を統括します。

年収: 500万〜2,000万円

間接部門
リモート可
正社員 / 業務委託

ABOUT AI倫理オフィサーAI倫理オフィサー(Responsible AI Lead)とは

AIの倫理的な開発・運用を保証する責任者。バイアス監査、公平性・透明性・説明責任(FAT)の確保、EU AI Act対応を統括します。

5つの主要責任

1

経営基盤の整備・運用

AI倫理という社会的に最も重要なテーマの責任者として、業界をリードするポジション

2

コンプライアンス・ガバナンス体制構築

法令遵守体制の構築、内部統制の整備、AI倫理ガイドラインの策定など、企業のガバナンスを強化します。

3

業務プロセスの効率化・自動化

既存業務フローの分析・改善を行い、AIやRPAを活用した業務自動化を推進します。

4

人事制度・組織設計

評価制度、研修制度、採用プロセスなどの人事制度を設計・運用し、組織の持続的成長を支援します。

5

情報セキュリティ管理

情報セキュリティポリシーの策定・運用、インシデント対応体制の構築、社員教育を統括します。

IDEAL CANDIDATEこんな人に向いています

あなたに近いプロフィールを選択してください

人事・総務経験者

人事制度設計・労務管理・総務業務の実務経験あり

悩み・課題

  • ルーチンワークが多く、戦略的な業務に関われない
  • AIやDXで業務を効率化したいが、知見がない
  • スタートアップのスピード感を体験してみたい

Storyteller AIが提供できる価値

  • AIを活用した次世代の人事制度設計・業務効率化に携われる
  • 急成長スタートアップで経営に近い立場で組織設計を推進
  • 35ヶ国の多国籍チームでグローバルな組織運営を経験

推奨ロール

Startup Ops / 人事

※本人の希望で柔軟に選択可能

キャリアパス

Startup Ops / 人事

PROJECT EXAMPLES実際の案件例

高単価・戦略中心の案件で、あなたの専門性を活かせます

新規ポジション

スタートアップの経営管理基盤構築

業界: AI・テクノロジー

80-120万円/月

期間: 12ヶ月

日本語メイン
ハイブリッド
  • 経理・財務フロー整備
  • 人事評価制度設計
  • コーポレートガバナンス体制構築
専門職

AI倫理・ガバナンス体制の策定

業界: AI・テクノロジー

100-150万円/月

期間: 6ヶ月

日本語メイン
フルリモート
  • AIガバナンスポリシー策定
  • ISO 42001準拠体制構築
  • AI倫理研修プログラム設計
フルリモート可

情報セキュリティ体制の強化

業界: AI・テクノロジー

90-140万円/月

期間: 9ヶ月

日本語メイン
フルリモート
  • 情報セキュリティポリシー策定
  • ISMS認証取得支援
  • セキュリティ研修・インシデント対応体制

他にも100以上の案件があります

すべての案件を見る

CAREER PATHキャリアパス・成長機会

キャリアステップ

経験・実績に応じて段階的にステップアップできます。明確な評価基準と成長支援プログラムにより、着実にキャリアを積み上げることが可能です。

Entry Level(0-2年)

500万〜700万円

  • バックオフィス業務の実務を幅広く経験
  • 業務プロセスの整備・マニュアル化
  • AI・RPAツールの活用による業務効率化
  • コーポレート部門の基礎知識を体系的に習得

1-2年

Mid Level(2-5年)

700万〜1,200万円

  • 担当領域(人事・法務・経理等)のリード
  • 制度設計・運用改善の企画・推進
  • コンプライアンス・ガバナンス体制の強化
  • 経営陣への報告・提案

1-2年

Senior Level(5年〜)

1,200万〜2,000万円

  • コーポレート部門全体のマネジメント
  • 経営戦略に連動した組織設計・人事制度改革
  • IPO準備・内部統制体制の構築
  • CFO・CLO・CISO等のCxOキャリアパス

WORK STYLE働き方・環境

成果連動型報酬

成果や実績に応じて、定期的に給与が柔軟に変動。評価がすぐに昇給に反映される仕組みです。

  • 四半期ごとの報酬見直し
  • 透明性の高い評価基準
  • 成果に応じたインセンティブ

多様な雇用形態

正社員、業務委託、インターンなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

  • 正社員・業務委託・インターン
  • 週1〜5日まで稼働日数を選択可能
  • 雇用形態の途中変更も可能

リモートワーク・フレックス

基本リモートとなり、案件に応じて多様なスタイルが選択可能。フレックス制度により、自分のペースで働けます。海外ブランチでの勤務も可能です。

  • フルリモート案件も多数
  • コアタイムなし
  • 週1-2回の出社(ハイブリッド)

案件選択の自由

やりたくない案件を強制されることはありません。あなたの希望・スキル・キャリア目標に合った案件を選べます。

  • 業界・期間・報酬を自由に選択
  • 複数案件の同時参画も可能
  • キャリアコンサルタントが支援

35ヶ国の多国籍チーム

日本、アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、東南アジア、アフリカ、中東など35ヶ国以上のメンバーとコラボレートします。

  • 多様な価値観・文化から学べる
  • 国籍・人種による賃金格差ゼロ
  • DEI(多様性・公平性・包摂性)重視

バイリンガル環境(日本語・英語)

日本語を話したい人も、英語を話したい人も、自分が話したい言語で働けます。

  • 英語学習補助・日本語学習補助
  • バイリンガル案件多数
  • 語学力を活かせる環境

教育支援・語学補助

世界最高水準の学びを提供します。資格取得・語学学習を全面的にサポートします。

  • ISO/IEC 42001:2023資格取得支援
  • 英語・日本語学習補助
  • 技術書・オンライン学習費用補助

ソーシャルビジネス参画

東南アジア・アフリカの子どもたちへの教育支援。あなたの働きが、世界の未来を変える力になります。

  • 利益の一部を教育支援に還元
  • 小学校設立・給食物資支援
  • 社会貢献活動への参画機会

SELECTION PROCESS選考プロセス

1

書類選考

経歴・スキルに基づいて書類審査を行います。

2

技術面接

スキルセットと課題解決力を確認します。

3

カルチャーフィット面接

企業理念・価値観・働き方への共感度を確認します。

4

内定

条件面談の上、正式にオファーを提示します。

選考期間の目安

書類提出から内定まで約2〜4週間

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